Hour Calculator

Arbeitstage-Rechner

Wählen Sie Bundesland und Jahr oder einen eigenen Zeitraum und erfahren Sie, wie viele Arbeitstage es gibt, jeweils mit den gesetzlichen Feiertagen des Landes.

Zeitraum
Arbeitstage der Woche
  1. Jan21
  2. Feb20
  3. Mär22
  4. Apr20
  5. Mai18
  6. Jun21
  7. Jul23
  8. Aug21
  9. Sep22
  10. Okt22
  11. Nov21
  12. Dez22

Feiertage

  • Neujahr
  • Karfreitag
  • Ostermontag
  • Tag der Arbeit
  • Christi Himmelfahrt
  • Pfingstmontag
  • Fronleichnam
  • Tag der Deutschen Einheit fällt aufs Wochenende
  • Allerheiligen fällt aufs Wochenende
  • 1. Weihnachtstag
  • 2. Weihnachtstag fällt aufs Wochenende

So funktioniert der Arbeitstage-Rechner

Der Rechner zählt die Tage, die auf Ihre Arbeitstage der Woche fallen und kein gesetzlicher Feiertag des gewählten Bundeslandes sind.

  • Bundesland und Jahr oder Zeitraum wählen. Montag bis Freitag sind vorgewählt, Sie können die Arbeitstage der Woche ändern.
  • Heiligabend und Silvester lassen sich als frei markieren.
  • Regionale Feiertage schalten Sie getrennt zu: Fronleichnam in Teilen Sachsens und Thüringens, Mariä Himmelfahrt in Bayern und das Augsburger Friedensfest.
  • Angezeigt werden die Arbeitstage insgesamt und je Monat sowie die Liste der Feiertage.

Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, mindern die Zahl nicht. Wenn Sie aus den Arbeitstagen einen Monatszettel machen wollen, hilft der Stundenzettel.

Arbeitstage 2026 und 2027 je Bundesland (Montag bis Freitag, nur landesweite Feiertage)

BundeslandArbeitstage 2026Arbeitstage 2027
Baden-Württemberg252253
Bayern252253
Berlin254255
Brandenburg254256
Bremen254256
Hamburg254256
Hessen253255
Mecklenburg-Vorpommern254255
Niedersachsen254256
Nordrhein-Westfalen253254
Rheinland-Pfalz253254
Saarland253254
Sachsen253255
Sachsen-Anhalt253255
Schleswig-Holstein254256
Thüringen254255

2026 liegen die Länder zwischen 252 Arbeitstagen (Baden-Württemberg, Bayern) und 254, 2027 zwischen 253 und 256. Die Unterschiede entstehen durch Feiertage, die nur in einem Teil der Länder gelten, etwa Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Reformationstag, Allerheiligen und der Buß- und Bettag. Gezählt sind Montag bis Freitag und nur Feiertage, die im ganzen Bundesland gelten, ohne Heiligabend und Silvester.

Beispiel: Nordrhein-Westfalen 2026

2026 hat 365 Kalendertage. Davon sind 104 Samstage und Sonntage. Von den 11 Feiertagen in Nordrhein-Westfalen fallen 8 auf einen Wochentag, denn der Tag der Deutschen Einheit (Samstag), Allerheiligen (Sonntag) und der zweite Weihnachtstag (Samstag) liegen am Wochenende. 365 − 104 − 8 = 253 Arbeitstage.

Monat 2026Arbeitstage in Nordrhein-Westfalen
Januar21
Februar20
März22
April20
Mai18
Juni21
Juli23
August21
September22
Oktober22
November21
Dezember22

Bleiben Heiligabend und Silvester frei, sind es 251 Arbeitstage. Bei einer Sechs-Tage-Woche (Montag bis Samstag) kommen 303 Arbeitstage zusammen. Multiplizieren Sie die Arbeitstage mit Ihrer täglichen Soll-Arbeitszeit, um die Jahresarbeitszeit zu erhalten, zum Beispiel im Stundenrechner. Die Arbeitszeit einzelner Tage berechnet der Arbeitszeitrechner.

Regionale Feiertage

Einige Feiertage gelten nur in Teilen eines Landes. Die Tabelle oben enthält sie nicht, im Rechner lassen sie sich zuschalten.

  • Fronleichnam in Sachsen: nur in katholisch geprägten Gemeinden im sorbischen Siedlungsgebiet des Landkreises Bautzen. Maßgeblich ist der Arbeitsort. Mit diesem Feiertag hat Sachsen 2026 252 statt 253 Arbeitstage.
  • Fronleichnam in Thüringen: im Landkreis Eichsfeld und in einzelnen Gemeinden des Unstrut-Hainich-Kreises und des Wartburgkreises. Thüringen hat dann 2026 253 statt 254 Arbeitstage.
  • Mariä Himmelfahrt in Bayern: in den überwiegend katholischen Gemeinden, nach Angaben des DGB rund 1.700 von etwa 2.050. Ein Antrag auf einen landesweiten Feiertag wurde am 11.03.2026 im Bayerischen Landtag abgelehnt. Der 15. August fällt 2026 und 2027 auf ein Wochenende, daher ändern sich die Arbeitstage nicht (252 in Bayern 2026).
  • Augsburger Friedensfest (8. August): nur im Stadtgebiet Augsburg. Auch dieser Tag liegt 2026 und 2027 auf einem Wochenende.

Die Gemeindelisten sind Ländersache. Prüfen Sie im Zweifel beim Arbeitgeber oder bei der Gemeinde, welche Regel am Arbeitsort gilt. Das Ergebnis ist eine Orientierung und keine Rechtsberatung. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können abweichen.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitstage hat 2026 in NRW?

Nordrhein-Westfalen hat 2026 253 Arbeitstage von Montag bis Freitag (365 Kalendertage minus 104 Wochenendtage minus 8 Feiertage an Wochentagen). 2027 sind es 254.

Wie viele Arbeitstage hat 2026 in Bayern?

Bayern hat 2026 252 Arbeitstage, 2027 sind es 253. Mariä Himmelfahrt gilt nur in überwiegend katholischen Gemeinden. Der 15. August 2026 ist ein Samstag, daher ergibt sich dadurch keine Änderung.

Wie viele Arbeitstage hat das Jahr 2027?

Je nach Bundesland zwischen 253 und 256 Arbeitstage (Montag bis Freitag, landesweite Feiertage). Die Werte für alle 16 Länder stehen in der Tabelle.

Zählen Heiligabend und Silvester als Arbeitstage?

Beide Tage stehen nicht in der Liste der gesetzlichen Feiertage. Ob an diesen Tagen frei ist, entscheiden Arbeitgeber, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Im Rechner lassen sie sich als frei markieren: In Nordrhein-Westfalen sinken die Arbeitstage 2026 dann von 253 auf 251.

Was ist mit Feiertagen, die auf ein Wochenende fallen?

Sie mindern die Zahl der Arbeitstage nicht, denn Samstag und Sonntag zählen ohnehin nicht. Im Jahr 2026 betrifft das zum Beispiel den Tag der Deutschen Einheit am Samstag, 3. Oktober.

Gelten Fronleichnam und Mariä Himmelfahrt überall?

Nein. Fronleichnam ist in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland ein Feiertag, in Sachsen und Thüringen nur in einzelnen Gemeinden. Mariä Himmelfahrt gilt im Saarland und in Bayern in überwiegend katholischen Gemeinden.

Darf man an Sonn- und Feiertagen arbeiten?

Nach § 9 ArbZG dürfen Arbeitnehmer an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen von 0 bis 24 Uhr nicht beschäftigt werden. Ausnahmen regelt § 10 ArbZG. Außerdem müssen mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei sein (§ 11 ArbZG).

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